Análisis jurídico, alertas y actualizaciones regulatorias

Perspectiva de género y acoso laboral: por qué el nuevo estándar de la Suprema Corte premia el método, no el miedo

Dos criterios recientes del Poder Judicial de la Federación reordenan cómo se revisan judicialmente el acoso laboral y el hostigamiento sexual en México. El estándar no condena sin prueba: exige investigar con método. La empresa que documenta, investiga y pondera con criterio queda mejor posicionada para prevenir y para defender sus decisiones.

29 de junio de 2026